Responsable de Point de Vente de Détail H/F - Sofra Boutique

Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous serez chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide.

Vous effectuez des ventes, développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et en réserve, vous veillerez au bon entretien de l'espace de vente. Tenues de caisses journalières.

Activités :

- Boutiques de restauration rapide, presse, cadeaux, etc.;
- Gestion des distributeurs automatiques ;
- Gestion des abonnements de télévision aux patients

Responsabilités :

- Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ;
- Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ;
- Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ;
- Tenue de caisse journalière ;
- Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant
- Objectifs financiers

Qualifications :

- Expérience antérieure dans les services de vente ou la restauration est un atout
- Fortes compétences en service client et capacité à travailler en équipe
- Connaissance des normes HACCP
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique

Selon un planning cyclique du lundi au vendredi avec deux jours de repos consécutifs.
Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Si vous êtes passionné(e) par les services de vente ou la restauration rapide, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste

Experience : 1 Mois

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Conclure une transaction, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.