Coordinateur de Parcours et de Projets H/F - APSH 34 siège

Missions principales

- Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec la Cheffe de service et les référents de projets personnalisés.

- Participer à l'harmonisation des outils du projet d'accompagnement

- Piloter les parcours des personnes entrantes et sortantes de l'ESAT.

- Gérer les demandes de stages et l'organisation interne des stages.

- Impliquer la personne accompagnée et favoriser l'expression de ses attentes et besoins

- Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales

- Informer et communiquer auprès des équipes

- S'assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)

- Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés

- Co-évaluer et réajuster

Compétences spécifiques

- Connaître la nomenclature SERAFIN PH

- Posséder un sens des relations humaines

- Maîtriser les techniques d'entretien

- Savoir communiquer en public

- Savoir gérer et développer un réseau partenarial

- Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet

- Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers

- Maîtriser les techniques d'évaluation et d'enquête de satisfaction

- Connaître les politiques publiques

- Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement

- Savoir mobiliser les compétences des professionnels d'accompagnement, de la personne accompagnée et des partenaires

- Connaître les publics accompagnés

- Faire preuve d'autonomie professionnelle

- Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée

Date de prise de poste : 01/09/2025 (CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement)

Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Indice de référence 680 soit un salaire brut annuel compris entre 34 929 € et 36 848 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse).Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Condition d'accès à l'emploi :

* Diplôme à partir du Niveau 4 (Baccalauréat) et expérience justifiée d'au moins 2 ans, sous condition d'obtenir la qualification de niveau 5 dans un délai de 2 ans. Une formation spécifique de coordinateur de parcours sera initiée par l'employeur et devra être suivie.
* Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.

Savoirs :
* Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement.
* Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34
* Connaitre le projet institutionnel et associatif
* Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux

Savoir-faire :

* Savoir élaborer un projet individualisé.
* Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
* Savoir développer des objectifs clairs et mesurables.

Savoir-être :

* Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à respecter la confidentialité.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux