Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Familles Rurales Association de Saint Ge

Voir le site internet de notre association avec les plaquettes des animations qui donnent une idée de l'exigence pédagogique de notre centre d.e loisirs : www.famillesrurales.org/saint\_georges\_de\_montaigu
Candidature à déposer ou à envoyer par courrier.Présentation de la structure :
L'association Familles Rurales de Saint-Georges-de-Montaigu recherche activement un(e) nouveau(elle) directeur(trice) enfance (3-11 ans) pour piloter son accueil de loisirs et périscolaire.
Notre association, forte d'une équipe de bénévoles engagés et fédérée au mouvement national Familles Rurales, agit au coeur du territoire dans un esprit de solidarité, d'entraide et de proximité.
La vie du centre est rythmée par la collaboration étroite avec une commission de parents bénévoles -qui apporte son soutien au quotidien, participe à la réflexion pédagogique et accompagne les projets éducatifs. Nous entretenons également un partenariat actif avec la Fédération Départementale Familles Rurales, qui assure le relais des orientations nationales, propose un accompagnement technique, des formations et des outils mutualisés pour renforcer notre action locale.

Description des missions :
Direction et pilotage opérationnel :
- Assurer la gestion globale de la structure sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogique et éducatif, en cohérence avec les orientations de l'association et les besoins du territoire.
- Encadrer et dynamiser une équipe d'animateurs/trices, organiser le travail et favoriser leur montée en compétence.
- Garantir le respect des normes de sécurité, d'hygiène et la qualité de l'accueil.
- Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique du centre (inscriptions, plannings, pointage, gestion des locaux et des espaces extérieurs).

Animation et développement du projet éducatif
- Concevoir, animer et évaluer des activités variées adaptées aux besoins des enfants et en lien avec les familles.
- Développer des partenariats locaux (collectivités, écoles, associations).
- Porter les valeurs de l'éducation populaire et favoriser l'implication des familles dans la vie du centre.

Gestion des ressources humaines
- Participer activement au recrutement, à la formation et à l'accompagnement de l'équipe.
- Organiser et animer les réunions d'équipe, les temps de transmission et de bilan.

Communication
- Accueillir et répondre aux questions des familles
- Créer et mettre en jour les outils de communication internes et externes à l'association
- Accompagner et aider les bénévoles à l'animation des commissions
- Organiser des événements de promotion de l'accueil de loisirs
- Etablir un lien avec la presse

Niveau de formation :

- Formation minimale exigée : DEJEPS (Diplôme d'état Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive) ou BPJEPS (Brevet Professionnel de Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive)
- Permis B

Renseignements liés au poste :
- Semaine de 35h/semaine à aménager en fonction des ouvertures et des activités. (7h-19h)
- Déplacements sur le territoire avec véhicule personnel (indemnités kilométriques)
- Emploi qui s'exécute sous la responsabilité de la commission enfance, de la directrice d'association et du bureau de l'association
- Rémunération : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8-A
- CDI

Calendrier :
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront nous être adressées avant le 18 août 2025 par e-mail à : ****@****.**
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : Saint-georges de Montaigu

Date limite de candidature :18/08/2025

Date de début prévue : 01/09/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Ecoute active et empathie, Formation des animateurs, Maintenance des équipements de loisir, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Animer, coordonner une équipe, Assurer la formation continue du personnel, Communiquer efficacement avec les familles, Développer un projet pédagogique, Gérer les inscriptions et les dossiers des participants, Gérer les ressources humaines, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité, Prévenir et résoudre les conflits, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.