Responsable de Développement Territorial H/F - Dahlir

Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d entre nous devrait pouvoir accéder à l activité de loisirs de son choix. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l engagement et le pouvoir de la diversité, l association DAHLIR vise à faciliter l épanouissement de publics fragiliséL'ASSOCIATION :
Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique.
C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse.
Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix.
Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur.

LE CONTEXTE DEPARTEMENTAL :
Le département de la Haute-Savoie est un territoire en essaimage avec un démarrage de nos actions depuis la fin d'année 2024.
Le DAHLIR Insertion est actif avec des premières dynamiques partenariales solides. Il s'agit désormais d'asseoir sa légitimité, de structurer les coopérations locales et la complémentarité de parcours, afin d'assurer une montée en puissance progressive du dispositif.
En parallèle, le lancement du DAHLIR Santé (Dispositif d'Accompagnement à la Pratique d'Activités Physiques - DAPAP) s'associe à cette prise de poste (l'automne 2025). Ce démarrage s'inscrit dans une logique de structuration de parcours d'activité physique adaptée pour les publics en situation de fragilité ayant une problématique de santé.

RESUME DU POSTE :
En tant que Responsable du Développement territorial vous aurez la responsabilité hiérarchique de l'équipe Haute-Savoie et la responsabilité du pilotage stratégique du département. Vous serez directement rattaché au directeur du pôle Développement Territorial.

En tant que Coordonnateur Départemental Dahlir Santé, vous aurez en charge spécifiquement le développement du Dispositif Santé. Vous définirez les objectifs annuels qui feront la réussite des projets sur ce département et assurerez la gestion du projet auprès de l'équipe départementale.

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (40%) :
- Piloter le territoire
- Porter le développement stratégique
- Gérer les financements et l'ingénierie de projet

COORDONNER LE DISPOSITIF DAHLIR SANTE - ACCOMPAGNER LES PUBLICS (60%) :
- Vous êtes le pilote départemental du DAHLIR Santé / DAPAP (Dispositif d'Accompagnement vers la Pratique d'Activités Physiques).
- Vous initiez et développez des partenariats avec les acteurs de la santé, du social, du sport, de la prévention.
- Vous assurez la déclinaison du parcours de reprise d'activité physique pour les publics cibles ; notamment en lien avec les réseaux médicaux, sociaux et sportifs.
- Vous assurez l'accompagnement des publics relevant de la prescription d'activité physique.

CE QUE NOUS RECHERCHONS COMME PROFIL :
- Autonomie, dynamisme et adaptation face aux demandes
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
- Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à déléguer, à susciter l'adhésion et à convaincre
- Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire
- Aisance orale
- Maîtrise des outils bureautiques

INFORMATIONS GENERALES :
- Lieu de travail : Annecy
- Type de contrat : CDI Temps plein (Contrat Forfait Jour)
- Formation : Bac +3/+5, licence STAPS APAS ou équivalent nécessaire ; expérience dans l'encadrement de personnels appréciée
- Permis B : Obligatoire / Voiture personnelle
- Salaire : Forfait Jour, Groupe 4 ou 5 CCNS (selon expérience) majoré Grille Salaire interne.
- Compléments Exercice de la mission : smartphone et ordinateur professionnels. Mutuelle/Prévoyance Santé Employeur 100%.

POUR POSTULER :
Envoyer votre candidature de préférence sur notre site internet. Page : Rejoignez-nous. (offre détaillée)
Fin des candidatures : 22/08/25
Prise de poste 01/10/25

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Analyser les besoins des acteurs du territoire, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Capacité à encadrer les équipes, à travailler en t, Qualités rédactionnelles et gestion budgétaire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).