Consultant SAP ou Développeur SAP ABAP H/F - Std Pro

Descriptif du poste, 4 postes sont à pourvoir.

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Vous souhaitez devenir Consultant SAP ou Développeur SAP ABAP ? C'est le moment de vous lancer ! Cette offre est faite pour vous ! Nous sommes à la recherche de véritables passionnés d'informatique dans le but d'intégrer une formation totalement financée de 10 mois et en collaboration avec une entreprise adaptée.

À la fin de cette formation professionnalisante, vous aurez acquis un socle de compétences nécessaires pour intégrer nos entreprises partenaires à temps plein.

Un CDD Tremplin de 875 heures sera signé dès l'entrée en formation à partir du mois d'octobre

Vos futures missions seront diverses :

Développeur SAP ABAP :

- Développement et maintenance des programmes ABAP

- Personnalisation et adaptation des solutions SAP

- Optimisation des performances

- Intégration de systèmes

- Support technique

- Documentation et tests

Vos principales tâches :

- Acquérir les compétences, savoir-faire, savoir-être métiers nécessaires à l'exploitation d'un environnement SAP

- Apprendre à naviguer dans l'interface de l'ERP SAP, et acquérir des bases de programmation en ABAP

- Contribuez à l'administration technique et fonctionnelle de SAP, analyser les besoins

- Maitriser le langage de développement ABAP et ABAP Objet

- Maitriser les Bases de données et le langage SQL

- Acquérir une vue d'ensemble du traitement des fonctions d'achats, d'approvisionnement

- Acquérir une vue d'ensemble par rapport à l'exposition et la consommation de donnée de SAP à travers le système SAP Gateway

- Acquérir une vue d'ensemble du traitement des processus de planification de la production dans SAP

- Accompagner le client tout au long de la réalisation du projet.

- Travailler en mode Agile

Profil
Vous êtes attiré(e) par les sujets numériques et technologiques, et vous faites preuve de curiosité et de motivation pour approfondir ces thématiques, que ce soit à travers votre parcours professionnel ou vos initiatives personnelles.
Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique, informatique ou d'un autre domaine, dès lors que vous démontrez une forte motivation, une capacité d'apprentissage et une logique structurée.
Vous avez un bon esprit d'analyse, de la rigueur et aimez chercher des solutions par vous-même : vous savez investiguer, explorer, et apprendre de manière autonome.
Vous possédez un bon relationnel : vous êtes ouvert(e), curieux(se), capable de collaborer efficacement en équipe comme avec des interlocuteurs externes (clients, partenaires.).
Vous êtes à l'aise en anglais conversationnel (niveau B1 minimum), dans un contexte de projets à dimension internationale et multiculturelle.

Informations contractuelles
Dans le cadre de notre politique d'inclusion, nous sommes fermement engagés en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous croyons en la richesse que représente la diversité et oeuvrons à offrir un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir pleinement et contribuer activement.

Objectif d'embauche :
Vous intégrerez un environnement à haute valeur ajoutée (secteur aéronautique, technologies SAP, compétences rares), sur un marché en pleine croissance.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi passionnant et à acquérir des compétences essentielles dans le numérique, postulez ! Nous attendons avec impatience de découvrir votre potentiel !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Application web, Développement de logiciels, Concevoir une application web

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.