Responsable Secteur Adulte - Famille - Développement Social Local H/F - Ass Gestion Centre Social Croix-Rousse

Poste à pourvoir à partir du 13 octobre 2025

MISSIONS :

Sous la Responsabilité de la Direction des Centres Sociaux de la Croix-Rousse, le/la Responsable du secteur adultes/familles du centre social Pernon a pour missions de :

- Mettre en oeuvre le projet familles, en lien avec les autres secteurs (petite enfance, enfance/jeunesse et accueil) et en cohérence avec le projet social des Centres Sociaux.
- Participer activement à l'animation globale des Centres Sociaux.
- Animer la transversalité en interne autour des familles et des actions parentalité.
- Accompagner les habitant.e.s dans la réalisation de projets.
- Participer, animer et développer les partenariats autour de l'action familles à l'échelle du territoire.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, réglementaire et technique des actions du secteur.
- En lien avec l'accueil, gérer les plannings d'occupation des salles.
- Suivre l'entretien des locaux en collaboration avec l'équipe de direction.

COMPETENCES :

- Connaissance des publics adultes et familles.
- Capacités de travail en autonomie sur le secteur adultes/familles et, de travail en équipe avec les responsables des autres secteurs et la Direction.
- Capacité d'analyse pour apporter des réponses adaptées aux besoins et envies des habitant.e.s.
- Compétences d'animation de groupes, de mobilisation des publics et partenaires, et d'accueil des bénévoles.

Convention ALISFA, pesée 210

Experience : 1 An(s) - Diplôme de CESF

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.