Gestionnaire Administratif H/F - Suez Rv France

Au sein d'une équipe de Gestion Administrative RH, vous avez pour principales missions :
1. La gestion administrative des embauches (réception/gestion dossiers, rédaction des contrats de travail, affiliation frais de santé, suivi des périodes d'essai, etc) ;
2. La gestion administratives des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité, etc) ;
3. La gestion administratives des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ;
4. La production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ;
5. La gestion de la structure organisationnelle sur SAP
En tant que gestionnaire administratif RH, vous êtes le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives liées à leur emploi sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur principal des Responsables RH sur tous les sujets administratifs.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.