Référent d'Équipe & Révélateur de Talents 55+ H/F - Association L'atelier

Donnez du sens à votre parcours !

L'Atelier recrute un-e Référent-e d'équipe & Révélateur-rice de Talents 55+ pour coordonner une équipe engagée et accompagner des personnes de plus de 55 ans vers le retour à l'emploi. Vous interviendrez à la fois en pilotage d'équipe et en accompagnement direct de bénéficiaires du dispositif Talents 55+.

Vos missions
En tant que Référent-e d'équipe :
- Encadrer et animer une équipe de professionnels de l'accompagnement (référents de parcours)
- Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
- Définir un cadre structurant : objectifs, outils, méthodologie
- Organiser des temps de mutualisation, de coordination et de cohésion
- Gérer les plannings et garantir la continuité de service
- Faire le lien avec la Direction et représenter l'Atelier auprès des partenaires
- Participer à la stratégie globale et à l'amélioration continue des pratiques
En tant que Révélateur-rice de Talents :
- Accompagner des personnes de +55 ans vers l'emploi : diagnostic, plan d'action, coaching, TRE
- Lever les freins sociaux et professionnels à l'emploi
- Animer des ateliers collectifs et assurer un suivi individualisé
- Créer et maintenir un réseau de partenaires emploi, insertion, formation
- Réaliser un reporting conforme aux exigences des financeurs
- Participer aux projets en lien avec l'employabilité du public senior

Formation et expérience :
- Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion, du social, des RH ou de l'accompagnement
- Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans l'accompagnement à l'emploi et/ou l'encadrement d'équipe
Compétences techniques :
- Connaissance des publics éloignés de l'emploi, du marché du travail local, des dispositifs d'insertion
- Maîtrise des techniques d'entretien, d'animation d'ateliers, de coordination
- Compétences en reporting, en organisation et en accompagnement au changement
- Maîtrise du Pack Office et des outils numériques métiers

Qualités personnelles :
- Leadership naturel et bienveillance
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer

Poste situé à Haguenau, en CDD, à pourvoir à partir de mi-août

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.