Responsable Paie et ADP H/F - Grafton

Nous accompagnons une maison française de prêt-à-porter haut de gamme, reconnue pour son rayonnement international, dans le recrutement de son/sa Responsable Paie & ADP.

Nous accompagnons une maison française de prêt-à-porter haut de gamme, reconnue pour son rayonnement international, dans le recrutement de son/sa Responsable Paie & ADP pour le périmètre France.Ce poste à haute responsabilité s'inscrit dans un contexte de transformation RH. L'entreprise amorce une bascule stratégique de la paie, avec le passage d'un modèle internalisé à une externalisation via ADP Décidium, effective dès décembre. Le/la futur(e) Responsable Paie & ADP accompagnera cette transition en première ligne.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux avantages sociaux sur un périmètre France d'environ 550 bulletins mensuels.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Paie & Administration du personnel

* Piloter la paie externalisée via ADP Décidium (maîtrise impérative du logiciel)
* Assurer en autonomie la gestion de la paie et de l'ADP d'un périmètre confidentiel : membres du CODIR et RH (20 bulletins)
* Contrôler les éléments variables, les charges sociales, les soldes de tout compte et la conformité juridique
* Superviser les opérations d'interface SIRH - paie, veiller à la fiabilité des données

Transition & projets

* Participer activement à la phase de transition (externalisation de la paie).
* Passation complète sur tout le mois de décembre avec la Responsable de transition actuelle (CDD jusqu'au 31 décembre)
* Première paie externalisée : décembre
* Contribuer à la rédaction des process paie & ADP
* Formaliser les circuits internes, fluidifier les échanges avec : le pôle comptabilité, les ressources humaines et les interlocuteurs métiers
* Participer aux audits internes et externes, et fonctionner en mode projet.

Coordination & accompagnement

* Encadrer une équipe composée de : 2 gestionnaires paie France et 1 gestionnaire paie Europe
* Participer à la réflexion sur la mutualisation des ressources
* Être l'interlocuteur référent du prestataire, et le garant de la conformité et de la qualité

Compensation & Benefits :

* participer aux sujets C&B France en lien avec la politique RH du groupe
* Suivre et déployer les avantages sociaux, primes, variables, reportings.

Profil recherché :

* Expérience confirmée en paie & ADP dans un environnement structuré, multi-conventions et en évolution
* Maîtrise impérative du logiciel ADP Décidium
* Vision projet, appétence pour la structuration et l'optimisation de process
* Bonne culture paie, droit social, gestion des avantages sociaux
* Capacité à piloter un prestataire, à fédérer une équipe, à travailler en transversal avec la compta et les RH
* Anglais apprécié (non obligatoire)

Conditions proposées :

* CDI - Cadre au forfait jour
* Localisation : Paris 17e - Quartier Monceau
* Prise de poste : fin novembre
* 1 mois complet de passation en décembre
* Télétravail : 2 jours/semaine
* 12 RTT/an
* Rémunération : 60 000 € à 65 000 € brut annuel (sur 12 mois)

#LI-BM1

Profil recherché :

* Expérience confirmée en paie & ADP dans un environnement structuré, multi-conventions et en évolution
* Maîtrise impérative du logiciel ADP Décidium
* Vision projet, appétence pour la structuration et l'optimisation de process
* Bonne culture paie, droit social, gestion des avantages sociaux
* Capacité à piloter un prestataire, à fédérer une équipe, à travailler en transversal avec la compta et les RH
* Anglais apprécié (non obligatoire)

Conditions proposées :

* CDI - Cadre au forfait jour
* Localisation : Paris 17e - Quartier Monceau
* Prise de poste : fin novembre
* 1 mois complet de passation en décembre
* Télétravail : 2 jours/semaine
* 12 RTT/an
* Rémunération : 60 000 € à 65 000 € brut annuel (sur 12 mois)