Directeur - Directrice Acm et Animateur·trice Jeunesse H/F - Pole Neuf Mjc - Centre Social

:Le Pôle 9 est une association issue du champ de l'Éducation populaire, elle est à la fois une MJC et un
centre social. Notre action collective est pensée dans le cadre d'un projet social et famille qui est
construit avec et pour les habitants du territoire.
Le périmètre d'action principal du Pôle 9 est le territoire de Saint-Rambert situé à Lyon 9.
L'association est composée de 46 ETP (pour 81 salariés) et d'un budget consolidé de 2.7M€.

Activités principales
En cohérence avec les orientations de l'association et le projet du secteur, et sous l'autorité de la coordinatrice enfance/jeunesse, le DAL et animateur enfance/jeunesse contribue à la mise en oeuvre du projet social et famille de la structure.

Vos missions principales sont :
1- Diriger un ACM Périscolaire dans une des trois écoles d'intervention :
- Veiller à l'application de la réglementation des accueils de loisirs de mineurs : taux d'encadrement, règles d'hygiène, règles de sécurité.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics accueillis.
- Garantir le respect d'un cadre, pour les participants comme pour les équipes d'animation.
- Animer des activités socio-éducatives en direction des enfants.
- Développer la démarche participative auprès des enfants et des parents.
- Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation auprès des enfants et des parents.
- Proposer des animations et des activités innovantes, en lien avec les besoins des enfants.
- Concevoir et rédiger des projets/actions.
- Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des projets/actions.
- Encadrement des équipes et de l'animation des temps de réunion

2- Animer des temps d'animation au sein du Pôle jeunesse :
- Animer des activités socio-éducatives dans différents cadres : accueil de loisirs (jeunesse + périscolaire), accompagnement scolaire, animations de proximité, sorties, événements...

3- Participer au fonctionnement de l'association en lien avec le projet associative de la structure :
- Participer aux actions développées avec l'ensemble des Pôles de la structure ainsi qu'avec les autres partenaires.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions/projets en lien avec les besoins identifiés.
- Se maintenir informé des expérimentations d'autres structures et acteurs enfance et jeunesse.
- Accueillir et consolider la formation des bénévoles et des stagiaires.
- Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, achats divers, ouverture et fermeture des bâtiments, accueil, permanences d'inscription.

Qualités requises
- Patience
- Autonomie
- Créativité
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Écoute
- Compréhension
- Enthousiasme
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation

Savoir-agir
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics enfants et adolescents
- Capacité à contribuer à un projet multi partenarial
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Sens des responsabilités

Formation requise :
Diplôme exigé : BPJEPS (avec UC de direction) DEUST animation, DUT animation sociale et BAFD complet ou équivalent. Niveau 4

Horaires de travail approximatives
(périodes scolaires) :
Lundi : 11h/14h15 et 15h15/18h45
Mardi : 10h/14h15 et 15h15/19h15
Mercredi : 13h30/17h
Jeudi : 10h30/14h15 et 15h15/18h45
Vendredi : 11h/14h15 et 15h15/18h45
(vacances scolaires) :
Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, horaires selon programme d'activités jeunesse.
Possibilité de travail sur 1 soirée/semaine.

Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.