Éducateur Socio-Sportif·ve H/F - Daytoursport

Sous la coordination de la Responsable sport et événements et de la coordinatrice sociale, elle-il travaillera en collaboration avec le médiateur socio-sportif et s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

Mission 1 : Actions éducatives et sportives
Concevoir et mettre en oeuvre des cycles éducatifs et sportifs adaptés aux besoins et aux capacité des publics cibles notamment les jeunes, les personnes en difficulté sociale)
Encadrer des événements éducatifs et sportifs
Accompagner des séjours éducatifs

Mission 2 : Suivi socio-sportif
Diagnostiquer les freins et les besoins du public cible
Valoriser les savoir être du public cible
Participer à l'accompagnement social des personnes accueillies
Être en lien avec la famille, les partenaires externes dans le cadre du suivi des personnes

Compétences demandées :
Carte professionnelle d'éducateur.ice sportif.ve
Capacité à intervenir sur le terrain en face à face pédagogique
Expérience préalable dans l'animation sportive avec des publics spécifiques (jeunes, personnes en difficultés, en situation de handicap, en difficulté sociale). Connaissance du sport et volonté de s'investir dans un travail socio-éducatif
Forte capacité relationnelle, d'adaptation et d'organisation
Être rigoureux.se et autonome

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir un projet éducatif, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).