Alternant Employé Commercial H/F - C.L.I.P Saintes

Alternant(e) employé(e) commercial(e) - Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) employé(e) commercial(e) pour préparer le Titre Conseiller(ère) de Vente.

Vos missions et responsabilités :

- Effectuer la mise en rayon, le pesage, le conditionnement, le balisage, le réapprovisionnement et la présentation des produits des rayons du magasin en tenant compte des DLC, DLUO et du pacte fraîcheur
- S'assurer du bon entretien de l'espace de vente
- Conseiller, renseigner les clients et assurer la vente
- Participer à la gestion des stocks et inventaires
- Respecter l'ensemble des procédures d'encaissement,

Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Titre Conseiller(ère) de Vente (grade Bac) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4)
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 5 semaines réparties dans l'année
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Aytré (17440)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).