Neuropsychologue H/F - Adpep45 - Cmpp

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Établissement, le Neuropsychologue (H/F) intervient auprès de jeune enfant et de sa famille.

A ce titre, les principales missions sont :

- Réaliser des évaluations neuro psychologiques auprès des enfants et adolescents,
- Mettre en oeuvre des actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupes,
- Accompagner la famille dans le cadre du suivi du jeune,
- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux différents temps institutionnels,
- Participer à la construction des projets personnalisés d'accompagnement des enfants,
- Rédiger des comptes rendus des bilans et des prises en charge,
- Participer au déploiement du projet d'établissement.

Le Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme Master II de psychologie spécialisé en neuropsychologie. Vous disposez d'une connaissance du secteur.

Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute avec empathie et humilité, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.

Nous vous offrons :
Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.