Chargé de Recrutement Senior - 93 H/F - Aktisea

AKTISEA est un cabinet spécialisé dans l'animation des politiques handicap des entreprises. L'Entreprise Adaptée a été créée en 2012 avec l'ambition de changer le regard porté sur le handicap. En comptant plus de 55% de travailleurs en situation de handicap dans nos effectifs, nous puisons notre force dans les convictions communes partagées par nos collaborateurs. Notre approche : Sensibilisation au handicap, Reco RQTH en interne,Recrutement,Gestion des événements, Visites médicales.AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la petite enfance, un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior (H/F).

Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-sur-Seine (93400).

La Direction des opérations recrute des chargés de recrutement en CDD (H/F) pour identifier nos talents de demain au sein de notre réseau de crèches.

Rattaché à la Responsable Recrutement Opérationnel France, vous intégrez une équipe d'une dizaine de chargés de recrutement. Sur le périmètre géographique confié, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du process de recrutement et avez pour missions :

1/ Process de Recrutement

- Approche directe

- Traitement des candidatures sur offres sur notre site carrière

- Gestion des différentes phases du recrutement dans le respect des process en vigueur

- Rédaction de comptes-rendus qualitatifs et mise à jour du SIRH et reporting d'activité

- Coaching du candidat (soft skills) afin de faciliter sa projection au sein d'une crèche

- Suivi proactif du candidat avec le manager pour s'assurer de son recrutement

2/ Recherche proactive de candidat

- Mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse

- Alimenter une base de candidats qualifiés

- Assurer l'approche directe de nos candidats actifs et passifs via tous les canaux

3/ Positionnement de Business Partner

- Suivi du bon respect des process recrutement par nos Directeurs de Crèche et notamment des règles de diffusion des offres, de traitement des candidatures, et de clôture des offres - incluant les réponses négatives

- Accompagnement de nos Directeurs de Crèche sur l'utilisation de l'ATS et du Kit recrutement

4/ Marque employeur

- Animation du stand de l'entreprise lors de nos salons de recrutement

Avantages :

Type de contrat : CDD (3 à 6 mois).
Salaire : 32K€ + variable
Flex Office, salle de sport, Conciergerie,
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
10 Jours de RTT,
Une place en crèche garantie,
Carte restaurant, restaurant d'entreprise.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.