Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Cc Vallee de L'ubaye - Serre-Poncon

La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon bénéficie d'une situation géographique privilégiée. Son attractivité reconnue tout au long de l'année, sa variété d'atouts naturels font d'elle un remarquable concentré de ressources uniques.
La CCVUSP, forte de plus de 60 agents, recrute son/sa futur(e) assistant(e) RH/Paie.
Sous l'autorité de la cheffe de service et affecté(e) au pôle moyen généraux, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous effectuez le traitement de la paie.
Le service RH est composé de :
- 1 chef(fe) de service
- 1 assistant(e) RH / Paies

MISSIONS
o Gestion de la paie,
o Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.),
o Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité,
o Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
o Suivi des congés, RTT, récupération,
o Suivi des absences maladie et Accidents de Travail
o Etablir les convocations aux visites médicales,
o Publication des offres d'emploi,
o Suivi des recyclages et programmation des formations,
o Secrétariat du CST

CV et LM Obligatoire à envoyer à Mme La Présidente par mail :

Experience : 5 An(s)

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Etablir un bulletin de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion administrative des contrats, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Connaissances de la fonction publique territoriale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.