Recrutement Acama Enr

Responsable Développement Photovoltaïques H/F - Acama Enr

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Acama Enr
Publié le 28 juillet 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le Groupe ACAMA est votre partenaire de confiance pour des solutions photovoltaïques sur mesure, pensées pour répondre à vos enjeux énergétiques et patrimoniaux. Forts de notre expertise reconnue dans le domaine des énergies renouvelables et d'un ancrage régional solide à Toulouse, nous accompagnons nos clients de A à Z : de l'étude de faisabilité jusqu'à l'installation, la maintenance et l'optimisation de vos installations solaires.Description du poste
Recherchez-vous un défi passionnant dans le domaine du photovoltaïque ? Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d'un Responsable développement Photovoltaïque chevronné pour rejoindre notre équipe.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des projets signés par les équipes commerciales jusqu'à leur mise en construction, en tenant compte des spécificités réglementaires, techniques et territoriales. Vos principales missions sont les suivantes :
- Prendre en charge les projets dès la signature commerciale.
- Structurer les étapes de développement : foncier, administratif, réglementaire, technique, raccordement.
- Adapter les processus selon la typologie des projets : agricole, industriel, collectivités, etc.
- Coordonner les acteurs internes et externes : bureau d'études, juristes, finance, partenaires locaux.
- Développer des relations étroites avec nos clients et les représenter, garantissant une communication fluide et efficace.
- Suivre les indicateurs de performance (budget, délais, risques) et assurer le reporting à la direction générale et alimenter les arbitrages stratégiques.
- Contrôler la complétude et la conformité des documents du projet.
- Faire le lien avec les autres services pour faire avancer le développement du projet (Commerciaux, Direction Technique, urbanisme, bureau d'études,.).
- Gestion réglementaire et administrative : Maîtriser les cadres réglementaires applicables (urbanisme, énergie, environnement, code rural.) pour pouvoir piloter les autorisations d'urbanisme, les études environnementales, les demandes de raccordement.
- Optimiser et formaliser les processus de développement.
- Encadrer une équipe (urbanisme, BE)

Profil recherché
De formation Bac +5 (école d'ingénieur, urbanisme, environnement, droit public ou énergie), vous avez acquis une première expérience dans l'univers du photovoltaïque.

Expérience confirmée (>5 ans) dans le développement de projets PV, avec une solide compréhension des enjeux réglementaires et territoriaux avec une connaissance des spécificités par typologie : autoconsommation, agriPV, foncier industriel, friches, terrains publics...

Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Outlook).
Vous possédez un bon sens de l'organisation et du relationnel, un bon esprit d'analyse, de synthèse, rigueur et autonomie.

Poste en CDI
Statut cadre
39 heures par semaine

Pourquoi rejoindre Acama ?
- Un rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance au service de la transition énergétique.
- Œuvrer au sein d'une des rares entreprises qui couvre tous les métiers
- Participer à la mise en oeuvre et à la croissance de l'entreprise
- Une diversité de projets sur des territoires variés, avec des interlocuteurs multiples.
- Une culture d'entreprise agile, engagée et innovante.

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une équipe bienveillante et conviviale. Une entreprise qui place les enjeux climatiques au coeur de ses préoccupations. Une entreprise qui valorise l'esprit d'initiative et l'audace.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi