Aide-Conducteur de Travaux TCE H/F - Lorain Recrutements

Nous vous remercions d adresser votre candidature et vos motivations par mail à ****@****.** ou par courrier à CABINET LORAIN RECRUTEMENTS 109 RUE EDMOND ROSTAND BP 26 51571 REIMS CEDEX ou par téléphone au **.**.**.**.** ou au **.**.**.**.**Votre mission :
Sous la responsabilité directe d'un Conducteur de Travaux confirmé, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le bon déroulement des chantiers en Tout Corps d'État.
Vos principales missions seront :
Participer à la préparation, au suivi et à la coordination des chantiers.
Contribuer à l'organisation des plannings et veiller à leur respect.
Assurer le lien opérationnel entre les équipes de terrain et la direction de chantier.
Veiller à la conformité des travaux réalisés en lien avec les normes qualité et sécurité.
Appuyer l'élaboration des rapports de chantier et le suivi administratif.

Votre Profil :
De formation Bac +2 ou BTS, Bâtiment, Enveloppe du Bâtiment ou Management des Travaux, vous justifiez d'une première expérience sur le terrain de minimum un an.

Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Qualités personnelles : Dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e), et avec un réel sens du travail en équipe.

Ce que nous vous proposons :
Un CDI au sein d'un Groupe reconnu et en pleine croissance.
Une rémunération attractive selon profil entre 25KE et 30KE brut/an.
Des avantages Groupe (mutuelle, participation, formations.).
Une véritable opportunité d'évolution vers un poste de Conducteur de Travaux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...)

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.