Ouvrier - Ouvrière d'Élevage en Production Caprine H/F - Service Remplacement Bouches du Rho

Le service de remplacement intervient dans de nombreuses exploitations viticoles du département. Vos déplacements seront limités autour de votre lieu de résidence. Notre structure vous permettra d'avoir une expérience solide en viticulture et de choisir avec toute tranquillité l'exploitant vers lequel vous souhaiterez vous engager vers un CDI, selon votre profil.Agent de Remplacement en élevage caprin - Berger(è) - F/H - CDD

Localisation : Les Baux de Provence
Pour le remplacement d'un Berger en maladie, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage caprin pour un troupeau de 100 têtes

Votre mission : assurer le remplacement du Berger lors de son absence de l'exploitation.

Vos activités : Vous réalisez les travaux liées à la production caprine pour travailler pour une ferme familial.
- Traite
- Conduite d'un troupeau en colline
- Soin des animaux

Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Bonne connaissance dans le milieu caprin

- Comportement attendu : rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail, autonomie, sens de l'organisation et gestion du temps, adaptabilité.

Les avantages du poste :
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.

Durée du contrat : CDD 3 mois, mi-septembre à mi-décembre 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux, Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.