Recrutement Pôle Emploi

Conseiller - Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Pôle Emploi

  • Narbonne - 11
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 28 juillet 2025
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Les missions du poste

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne accompagne les jeunes 16-25 ans dans leur parcours socio-professionnel.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur et de la Directrice, le/la conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle a comme missions principales de :
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif

Permanences à effectuer sur le Grand Narbonne hebdomadaire avec un véhicule de service

Expérience similaire nécessaire
Titre professionnel de CIP obligatoire

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Mettre à jour un dossier, une base de données, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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