
Coordinateur·rice d'Unité Mobile de Soins H/F - a vos Soins
- La Ferté-Bernard - 72
- CDI
- a vos Soins
Les missions du poste
Créée en 2014, l association A VOS SOINS a pour objectif de réduire les inégalités d'accès aux soins. Elle gère un centre de santé polyvalent, 4 camions MarSOINS et 1 jardin. 25 salariés au total dans la structure.Face à la désertification médicale, l'association À Vos Soins, en partenariat avec la Région, la Faculté de Médecine d'Angers et de nombreux acteurs de santé, déploie un centre de santé mobile dans le département de la Sarthe.
Nos missions :
- Offrir des consultations de médecine générale dans des communes dépourvues de professionnels de santé
- Accueillir et former les internes en médecine
- Proposer des actions régulières de prévention et de santé publique
Un centre de santé. sur roues !
Une unité mobile, équipée comme un cabinet médical :
4 espaces de consultation, matériel professionnel complet, cadre de travail confortable et sécurisé.
Un outil moderne, pensé pour la qualité de soin et le bien-être des professionnels comme des patients.
Une équipe pluridisciplinaire :
- Médecin coordinateur/coordinatrice
- Internes en médecine
- Personne à la coordination de projet (vous !)
- Personne au secrétariat médico-administratif
- Conducteur/conductrice du camion
+ Collaboration possible avec spécialistes, assistants médicaux, médiateurs en santé selon les besoins du territoire.
Votre rôle au coeur du projet :
Coordination de l'unité mobile de soins
- Planification des tournées et emplacements du camion
- Gestion des plannings des professionnels de santé, du secrétariat médical, et du/de la conducteur.rice
- Suivi de l'état du matériel et des stocks médicaux
- Organisation des réunions d'équipe et suivi des actions
- En lien avec le médecin coordinateur :
Élaborer, diffuser et faire appliquer les protocoles
Suivi et évaluation des indicateurs d'activité et qualité
Rédaction des bilans et rapports d'activité
Coordination et orientation des patients
- Proposer et suivre "Mon bilan de prévention" selon des critères d'éligibilité
- Élaborer des parcours de soins adaptés
- Coordonner avec les structures locales pour assurer la continuité des soins
Coordination des actions de prévention
- Planification et mise en oeuvre des campagnes de dépistage
- Collaboration avec collectivités et associations locales
- Suivi des indicateurs et évaluation de l'impact
- Création de supports de communication adaptés
- Veille sur les aides, subventions, appels à projets
Le profil que nous recherchons :
Compétences & expériences :
- Expérience en gestion de projet ou coordination santé
- Connaissance des réseaux et acteurs locaux
- Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs
- Excellente organisation, priorisation
- Permis B valide (déplacements fréquents)
Savoir-être :
- Esprit d'initiative, autonomie
- Rigueur, organisation
- Goût du travail de terrain auprès des publics éloignés des soins
- Bienveillance, écoute, sens du dialogue
- Capacité à communiquer avec patients, partenaires et étudiants
- Intérêt pour l'innovation en accès aux soins
Ce que nous vous offrons :
- CDI temps plein
- Rémunération : 2 700 à 2 750 € brut/mois (selon expérience)
- Travail en mobilité (permis B requis)
- Cadre coopératif, association reconnue et engagée
- Prise de poste prévue en octobre 2025
Localisation :
Bureau basé à La Ferté-Bernard (Sarthe, 72)
Interventions sur l'ensemble de la Communauté de Communes du Perche Émeraude
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Coordination d'équipe, Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations ou partenariats, Participer à des réunions multidisciplinaires, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.