Garde d'Enfants H/F - DOXO

DOXO,

Agence de services à domicile pour les particuliers
Recrute toute l'année des intervenant(es) pour répondre aux besoins des particuliers de toute la France.
En rejoignant DOXO, vous intégrez une équipe dynamique, animée par le sens du service à la personne. Vous êtes déjà au service d'un ou plusieurs particuliers ? En vous enregistrant chez DOXO, vous êtes alerté/e dès qu'une demande de service est formulée dans votre secteur géographique.
Bienvenue chez Doxo,À propos du poste
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour la garde d'une enfant de 3 ans à partir de la rentrée scolaire. Vous serez chargé(e) d'accompagner l'enfant à son école et/ou de le raccompagner à son domicile. Le service est à assurer de un à trois jours par semaine (en fonction du planning de travail des parents).

Organisation du service
- Matin et/ou le Soir
- Si matin : de 06h à 07h30
- Si soir : de 18h30 à 20h30

Responsabilités
- Assurer la garde d'enfants dans un cadre sécurisé
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge des
- Transporter l'enfant entre l'école et le domicile (véhicule)

Profil recherché
- Sens de l'écoute, patience et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes des parents
- Débutant(e) accepté(e)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.