Animateur du Développement des Territoires H/F - Caisse Msa du Limousin

La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole.
C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale.
Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités.
La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.Deuxième régime de Protection sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

Poste
AFFECTATION : Service Secrétariat général pôle vie mutualiste
PRINCIPALES MISSIONS :
Au sein du service secrétariat général pôle vie mutualiste, l'animateur(trice) en charge du développement des territoires :
- Identifiera et analysera les besoins des populations, assurera une dynamique partenariale sur les territoires en proposant des projets valorisant l'offre de services, l'image et les compétences de la MSA.
o Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de projets :
- Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA et de ses partenaires.
- Développer et renforcer les coopérations des services de la MSA en lien avec les acteurs locaux.
o Participation à la valorisation des offres de service et du guichet unique : - Promouvoir l'offre de services MSA dans sa pluralité et sa diversité auprès des partenaires.
- Proposer des ajustements/évolutions de l'offre de service dans une approche d'amélioration continue.
- Mobilisera les ressources internes et externes afin de coordonner et /ou d'animer ces actions territoriales en lien avec les services de la MSA.
o Animation et développement des territoires : - Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets.
- Organiser et animer des réunions, manifestation, événements.
o Participation à l'organisation des événements statutaires et locaux de la vie mutualiste : - Aider à l'organisation de chaque assemblée générale.
- Mobiliser les territoires en vue des élections de la MSA (tous les 5 ans).

La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir dès que possible sur un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.
Le niveau de recrutement sera celui d'Animateur(trice) du développement des territoires - Coefficient 255 soit 33 162,27 brut annuel / 13 mois.
Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement.

NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- Un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- Profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- Bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- Une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- Une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- Un package d'avantages CSE.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.