Chargé·e de la Mise en Oeuvre de la Politique Sociale du Logement H/F - Ddetspp

Gestionnaire administratif chargé-e de la mise en oeuvre de la politique sociale du logement placé sous la responsabilité de la responsable du pilotage des dispositifs de logement et d'hébergement.

Activités principales :
Sur le champ des politiques sociales du logement, la personne contribue activement à l'accès et au maintien dans le logement des personnes en difficulté dans le cadre du plan départemental d'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) du Tarn.

Au titre de la gestion sociale du logement :
- Vous instruisez les demandes de labellisation des publics prioritaires au logement via l'application SYPLO (enregistrement des données, statistiques et requêtes) ;
- Vous participez aux instances de labellisation (présentation des dossiers, rédaction des comptes rendus et décisions) ;
- Vous assurez le suivi administratif et statistique de la gestion sociale ;
- Vous traitez les saisines individuelles et les demandes d'intervention des particuliers ou institutions ;
- Vous contribuez à la mise en oeuvre de la réforme des attributions des logements sociaux.

Au titre du suivi des actions du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) :
- Vous contribuez au recensement et au suivi des actions du PDALHPD en lien avec le secteur de l'hébergement ;
- Vous contribuez, en appui du responsable d'unité, à la gestion du dossier de renouvellement du PDALHPD,
- Vous pouvez être amené-e à participer aux instances techniques et aux groupes de travail.

Vous intégrerez un service de 15 personnes au total (5 A dont la cheffe de service, 5 B, 4 C et 1 apprenti).

Vous travaillez en collaboration étroite avec l'autre gestionnaire chargé des politiques sociales du logement et l'apprenti.

Vous serez en lien avec les partenaires institutionnels de la DDETSPP et notamment : les autres services de l'État (direction départementale territoriale et services de la préfecture), les collectivités territoriales dont les CCAS et le Conseil départemental, les bailleurs, ADIL, CAF, usagers et associations

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)

Connaissances :
- Droit administratif
- Politiques sociales de l'hébergement et du logement
- Environnement institutionnel et administratif (organisation, missions et fonctionnement des services)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conduire un projet de développement, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux, Gérer les relations avec les partenaires locaux

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale