Référent·e Asell Ass - es - Cesf H/F - JEDAI

Notre service logement recrute 1 référent/e ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable dans le cadre d'un remplacement pour maladie sur le site d'Aubagne.
En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités...), vous serez chargé de :
- Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé,
- Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages,
- Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et
des visites à domicile,
- Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement,
- Participer aux réunions partenariales,
- Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs,
- Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif.

Profil recherché
- Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.),
- Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement,
- Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la
prévention des expulsions,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 Jours Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurants avec prise en charge de 60% de la part de l'employeur

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.