Educateur Spécialisé H/F - Asso Cmsea - Semn

Vous interviendrez au sein d'une équipe de prévention spécialisée dédiée à la prise en charge d'un public adolescent de 10 à 21 ans dans les missions suivantes :

- Travail de proximité en direction des usagers et des familles (travail de rue, travail de rue virtuelle via les réseaux sociaux)
- Mobilisation et accompagnements individuels des usagers
- Mise en place et gestion d'activité éducatives - collectives
- Travail en réseaux et en partenariat (échanges, réflexion, diagnostics et actions)
- Travail avec les familles (mobilisation, adhésion, travail de la parentalité, accompagnement)
- Accompagnement autour du décrochage scolaire et de l'insertion socio-professionnelle

Dans le cadre de cette fonction, vous serez en lien avec les différentes institutions telles que : Education Nationale, PJJ, Métropole et les instances et institutions de protection de l'enfance (ASE, AS, CDIP...).

Profil recherché
Titulaire d'un DE ES, vous avez une expérience en Prévention Spécialisée ou en Milieu Ouvert souhaitée, et à l'aise dans le montage/suivi de projets éducatifs collectifs ou individuels.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, horaires habituels de travail du lundi au vendredi entre 8h30 / 12h30 et de 14h à 22h (2 soirées / semaine jusqu'à 22h), ponctuellement et/ou sur projet : samedi, dimanche et séjour de rupture (hors du lieu de travail habituel et hors département).

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite.

Experience : 1 An(s) - sur le meme type de poste

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.