Accompagnateur Médicosocial - Accompagnatrice Médicosociale H/F - M.A.S le Bel Aubepin

L'Association Perrine Thulard gère 3 établissements médico-sociaux dont la Maison d'Accueil Spécialisée le Bel Aubépin à Evron en Mayenne (53).

Cet établissement, situé au c?ur de la ville est spécialisé dans l'accueil d'adultes polyhandicapés présentant une déficience intellectuelle et/ou déficience physique. La MAS accueille 38 résidents.Accompagnement d'adultes atteints de troubles autistiques sévéres (avec troubles du comportement)
Vous devrez :
Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide partielle au repas)
Assurer leur hygiène bucco-dentaire
Veiller et assurer l'habillage et l'esthétique, adapter la tenue à leur choix, à la saison, à leur pudeur et à leur dignité
Assurer leur sécurité lors des déplacements (les conduire en chambre ou en salle d'apaisement si besoin en utilisant des techniques apprises lors des journées de doublure)
Tracer les observations et signer les soins réalisés sur le logiciel adapté
Proposer et mettre en place des activités adaptées, organiser des sorties

Horaires du matin, du soir, de journée.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.