Recrutement Capeb Rhone et Grand Lyon

Carreleur Confirmé H/F - Capeb Rhone et Grand Lyon

  • Tarare - 69
  • CDI
  • Capeb Rhone et Grand Lyon
Publié le 28 juillet 2025
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Les missions du poste

En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours.
Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.La CAPEB recherche un(e) carreleur(se) confirmé(e) (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise artisanale de 3 personnes, spécialisée en pose de revêtements de sols et muraux (carrelage, faïence).
Pour une clientèle de particuliers majoritairement, vous réalisez des chantiers de rénovation en maison et appartement - intérieur et terrasse, et quelques chantiers neufs.

Les chantiers se situent dans un périmètre de 20 à 25 Km de Tarare.
Cette entreprise est attentive à la qualité du travail rendu.
Elle met en valeur ses équipes lors de la réception des travaux et est attentive aux conditions de travail de ses collaborateurs, ainsi qu'à l'ambiance de travail. Elle organise à cet effet des moments de convivialité.

Vous êtes autonome et consciencieux(se) ; vous disposez de bonnes qualités relationnelles avec les clients et êtes à l'aise en expression orale afin de pouvoir échanger avec eux sur la réalisation des chantiers.

Poste à pourvoir début septembre.

Contrat : CDI
Diplôme : CAP carreleur mosaïste souhaité
Expérience : 3 ans minimum exigés
Horaires : 35 h + heures supplémentaires en fonction de vos souhaits et de votre disponibilité
Rémunération : 13.58 € à 15 € à négocier selon profil + heures supp. majorées + primes de panier + primes
Permis B : exigé pour les déplacements avec le véhicule de société

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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