Educateur Spécialisé - Educateur Sportif H/F - Asso Cmsea - Semn

Au sein du pôle prévention spécialisée et sur le secteur de Hagondange, vous serez chargés de la prise en charge sociale de jeunes (10/21 ans) pour prévenir toutes formes de marginalisation.

Vous les accompagnez vers une socialisation positive par la restauration du lien social et en prévenant les risques de décrochage scolaire.

Ainsi, vos missions seront notamment :

Travail de proximité en direction des usagers et des familles (travail de rue, travail de rue virtuel via les réseaux sociaux)
Mobilisation et accompagnement individuel et collectif des usagers
Mise en place, développement et gestion d'activités éducatives individuelles et/ou collectives lors des journées et/ou séjours éducatifs
Développement et travail en réseau et en partenariat (échanges, réflexions, diagnostics et actions)
Travail avec les familles (mobilisation, adhésion, travail de la parentalité accompagnement)
Accompagnement autour du décrochage scolaire et de l'insertion socio-professionnelle
Réalisation d'écrits professionnels (rapports éducatifs, projet pédagogique, rapports d'activités, bilans d'actions éducatives etc.)
Participation aux diverses tâches administratives du service

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme type Educateur Sportif /Moniteur-Educateur / Educateur Spécialisé, vous avez une expérience réussie dans la fonction. Dynamique, vous faites preuve d'une bonne aptitude au travail en équipe et des qualités rédactionnelles.
Vous connaissez les politiques sociales et les problématiques rencontrées par les publics en situation dite difficile.
Par ailleurs, vous faites preuve de capacités d'initiative, à développer un travail partenarial, ainsi que des compétences à organiser des séjours et/ou chantiers.

Poste à pourvoir en CDI temps partiel (60%) dès que possible, avec des déplacements (véhicule service fourni).

Horaires habituels de travail du lundi au vendredi (journée et soirées). Ponctuellement et /ou sur projet éducatif : WE et jours fériés, séjours de rupture (hors du lieu de travail habituel et hors département), les nuits sur séjours éducatifs.

Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite.

Experience : 1 An(s) - sur le meme type de poste

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.