Directeur - Directrice Administratif et Financier DAF H/F - Recygo

Recygo est une entreprise de recyclage de déchets de bureau fondée par deux grands groupes français engagés pour la transition écologique et solidaire : La Poste et Suez.
Recygo a une ambition : dynamiser la collecte et la valorisation des déchets de bureau, offrant ainsi une solution unique, accessible à tous clients, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité.
Recygo est une entreprise à taille humaine, fière de ses racines et de ses valeurs qui a construit un modèle circulaire.Qui sommes-nous ?
A Recygo, nous croyons qu'il est possible de concilier performance économique et responsabilité environnementale.
Née de l'alliance entre deux grands groupes français engagés La Poste et Suez, notre entreprise porte une mission claire : réinventer la collecte et la valorisation des déchets de bureau, avec une solution simple, accessible et responsable, pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur.

Recygo, c'est bien plus qu'une solution de recyclage :
C'est une aventure humaine, écologique et solidaire, portée par une équipe engagée, un fort ancrage local, et un modèle résolument tourné vers l'avenir.

Notre ADN repose sur :
- L'économie circulaire comme levier d'impact
- L'innovation digitale au service de l'efficacité
- La cohésion humaine comme moteur collectif
- Une culture start-up, avec la sécurité d'un cadre structurant

Vos missions principales :
Le Directeur (ou la Directrice) Administratif et Financier(e) supervise l'ensemble des fonctions financières, comptables, administratives et juridiques de l'entreprise. Il/elle joue un rôle stratégique essentiel dans la gestion et l'optimisation des ressources de l'entreprise.
Par ailleurs, il/elle est une personne opérationnelle capable d'apporter un soutien aux différentes équipes grâce à sa maîtrise des outils et sa connaissance approfondie du métier.

Pilotage financier
Élaborer le budget annuel et les estimés, assurer son suivi et analyser les écarts
Pilotage des différentes activités de l'entreprise

Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers
Superviser, piloter et optimiser la trésorerie et les relations bancaires
Superviser et piloter la facturation et le recouvrement
Piloter la clôture des comptes mensuellement en lien avec le cabinet externe,
Assurer la communication financière avec les actionnaires
Préparer et présenter les reporting consolidés destinés au groupe
Participer aux réunions stratégiques avec les actionnaires
S'assurer de la conformité des pratiques financières avec les exigences du groupe
Superviser la mise en place des coûts des différentes offres proposées et leurs mises à jour
Participer aux évolutions SI.

Supervision comptable et fiscale
Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations fiscales
Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes et de l'administration fiscale.

Gestion administrative et juridique
Assurer la bonne gestion des affaires juridiques (contrats, litiges, assemblées)
Gérer les relations avec les partenaires externes : avocats, notaires, experts
Mettre en oeuvre les politiques de conformité et de lutte contre la corruption
Assurer le respect des normes éthiques et des réglementations en vigueur
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de conformité
Surveiller les risques liés à la fraude, au blanchiment et aux conflits d'intérêts
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

Management d'équipe
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les 8 collaborateurs du service
Structurer les missions et processus internes pour plus d'efficacité et de rigueur au sein de l'entreprise
Organiser les revues de performance, les points de suivi et les objectifs.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Présenter un budget, Superviser la gestion financière,MANAGEMENT, JURIDIQUE ET CONFORMITE, COMPTABILITE ET FISCALITE

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.