Agent - Agente de Nettoyage les Herbiers H/F - Glassy Glass

Vous effectuez en parfaite autonomie le nettoyage courant des sites gérés par la commune des Herbiers :
Salles communales/ salles des fêtes
Sanitaires publics
Cendriers publier à vider
Remplacement de salariés absents aux Herbiers ou dans les communes environnantes.

CDI à temps plein (35h / semaine), à partir du 18 aout prochain.
Horaires : le matin à partir de 5h ou 6h suivant les jours du lundi au vendredi + certains week end (majoration salariale le dimanche : + 20 %) et certains jours fériés (majoration salariale : + 50 %).

Votre profil :
Vous êtes flexible et vous savez faire face aux imprévus.
Vous avez un sens aigu des responsabilités. Vous êtes une personne de confiance.
On dit de vous que vous êtes "débrouillard.e".
Vous avez idéalement une expérience dans la Propreté. Vous savez par exemple utiliser une autolaveuse auto portée.

Nous offrons :
Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels (que vous pouvez ramener à votre domicile).
Une grande autonomie dans votre organisation de travail.
Un contact privilégié avec votre responsable hiérarchique (management participatif, à l'écoute des salariés).
Un salaire attractif : 2045 € bruts / mois + 300 € de prime annuelle après un an d'ancienneté
Rejoignez nous !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits de nettoyage, Utilisation d'équipements mécanisés, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Respecter un planning de production

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.