Chargé de Projets Développement et Systèmes d'Information H/F - les Papillons Blancs de Pont-Audemer et

Poste à pourvoir au 01/09/2025

Vos Missions :
Rattaché(e) à la Direction générale, vous serez un pilier dans la gestion des projets de développement et de la transformation numérique de notre association. Vos principales responsabilités incluront :
- Définir et Piloter la Stratégie des Systèmes d'Information (SI) : Élaborer et mettre en oeuvre la feuille de route de nos systèmes d'information en ligne avec les objectifs stratégiques de l'association. Vous anticiperez les besoins futurs et proposerez des solutions innovantes pour optimiser nos outils.
- Gérer les Projets de développement de A à Z : Mener l'ensemble des projets de développement et d'évolution au sein de l'association. Cela inclut notamment le déploiement de nouveaux logiciels métiers, l'optimisation des infrastructures, de l'expression des besoins jusqu'au déploiement et à la formation des utilisateurs.
- Accompagner et Former les Utilisateurs : Apporter un support technique réactif aux équipes, les former aux nouveaux outils et veiller à une utilisation optimale de nos systèmes d'information au quotidien.
- Effectuer une Veille Technologique et Réglementaire : Vous tiendrez informé(e) des dernières évolutions technologiques et des réglementations en vigueur (RGPD, cybersécurité, etc.) afin d'assurer la conformité et la performance continue de nos systèmes.
- Gérer les Relations Prestataires : Sélectionner, négocier et suivre les contrats avec nos fournisseurs de services et de solutions informatiques externes.

Formation : Diplôme supérieur (Bac +4/5) en gestion de projet, ingénierie, organisation, ou domaine équivalent.

Ce poste nécessite des qualités relationnelles : doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre pédagogie vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques ou non.
Vous travaillez en autonomie et proactivité : Force de proposition, vous savez prendre des initiatives pour faire avancer les projets.
Un intérêt marqué pour le secteur médico-social et ses spécificités sera un atout apprécié.

Experience : Débutant accepté - gestion de projet, ingénierie...

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Accompagner le changement auprès des collaborateurs, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.