Cadre de Secteur - CDD - Douarnenez H/F - Acimad

La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.Établissement : ACIMAD
Conv. Col. : BAD - Domicile
Durée de travail : 1 ETP (151.67 heures)
Salaire brut de base : 2 895 € brut mensuel
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de fin de candidature : 22 août 2025
Entretiens : Entre le 25 août et le 8 septembre 2025
Rejoignez-nous !

L'ACIMAD (Association de Coordination et d'Intervention Médico sociale pour l'Aide à Domicile) est un acteur local engagé dans le maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Nous intervenons chaque jour avec bienveillance et professionnalisme pour permettre à chacun de rester chez soi dans les meilleures conditions.

Vous avez envie de nous rejoindre ? Nous avons un poste de Cadre de secteur à pourvoir !
En tant que Cadre de Secteur, vous serez au coeur du pilotage opérationnel et humain de nos services. Vos missions seront riches, transversales et à fort impact.

Une mission porteuse de sens, au service des plus vulnérables
Une équipe solidaire et engagée, des valeurs humaines fortes
Des responsabilités variées et de l'autonomie dans l'organisation du travail
Une structure locale, dynamique, en pleine évolution

MISSION
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la direction de l'association :
- Management et coordination
- Encadrer et soutenir les responsables de secteur et les équipes administratives
- Participer au recrutement et à l'intégration des intervenants à domicile
- Assurer le suivi des plannings, astreintes, formations et projets RH
- Qualité et accompagnement
- Coordonner la mise en oeuvre des projets individualisés des personnes accompagnées
- Suivre les dossiers CAF, Handicap et Famille, et gérer les situations complexes
- Participer à la démarche qualité de l'association
- Développement et partenariat
- Représenter l'association auprès des partenaires locaux
- Contribuer à l'évolution des services et à la réponse aux appels à projets
- Gestion de projet et pilotage
- Suivre les indicateurs d'activité, contribuer à l'optimisation des moyens
- Participer au Comité de direction et aux décisions stratégiques

PROFIL
- Vous avez une première expérience dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire,
- Vous connaissez le secteur médico-social, le droit du travail et la convention collective du domicile,
- Vous maîtrisez les outils numériques,
- Vos capacités d'analyse, de gestion de conflits, d'organisation et d'adaptation sont reconnues.

Formation/ Expérience :
Bac +3 à Bac +5 en travail social, gestion des organisations médico-sociales ou RH OU expérience significative dans une fonction de coordination/encadrement similaire.

Votre contrat :
Prise de poste : Dès que possible
Permis B et véhicule personnel requis (indemnités kilométriques versées)
Rémunération selon Convention collective de branche (Avenant 43) + avantages
Les petits + :
Téléphone et ordinateur fournis
Pour information :

Si vous souhaitez postuler merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à la Direction de l'Acimad : Madame Nolwenn HENAFF
Soit par courrier à : ACIMAD (antenne ADAPA), 5 rue des Plomarc'h, 29 100 DOUARNENEZ

« Travailler à l'ACIMAD, c'est accompagner la vie à domicile dans toutes ses dimensions, avec humanité, professionnalisme et engagement collectif. »

Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Experience : 2 An(s) - travail social ou RH

Compétences : Gestion budgétaire, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.