
Technicien de Maintenance Electronique H/F - Ras 440
- Villeurbanne - 69
- Intérim
- Ras 440
Les missions du poste
Découvrez l'intérim autrement avec RAS Intérim et Recrutement. Plus de 40 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24h/24 et 7j/7unique font toute la différence.MISSION
Le Technicien de Maintenance Electronique F/H assure la maintenance des systèmes de télécommunication, protection et réseaux du réseau TCL (vidéo, téléphonie, réseaux, intrusion, contrôles d'accès, fibre optique, etc.).
RESPONSABILITES ET ACTIVITES
A ce poste, vous aurez la charge de :
- Dépanner les équipements électroniques sur site (remise en état ou échanges)
- Réaliser les missions de maintenance préventive
- Diagnostiquer les pannes afin d'identifier les solutions correctives à mener pour remettre en état les modules électroniques
- Réaliser les réparations et tester la fiabilité des interventions effectuées en procédant à des contrôles de fonctionnement
- Procéder à des travaux d'amélioration sur les équipements
- Contribuer à l'amélioration des programmes et des procédures de maintenance en assurant une veille technologique
- Signaler les dysfonctionnements qui impactent la maintenance des systèmes et suivre les travaux réalisés par les sous-traitants et les prestataires externes
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.