Chargé - Chargée de Mission Elevage et Filières Biologiques H/F - Gabbanjou

L'agriculture biologique est depuis longtemps dynamique en Maine et Loire. En 1994, les agriculteurs biologistes locaux ont créé le GABBAnjou, Groupement des Agriculteurs Biologistes et Biodynamistes du Maine et Loire. Avec l'aide de six salariés, ce syndicat oeuvre pour :
- L'accompagnement des producteurs bios, en conversion ou en réflexion
- La promotion et le développement d'une bio locale
- La défense du cahier des charges bio et des producteursEn lien avec l'équipe salariée et le Conseil d'Administration, le-la chargé-e de mission aura en charge :

L'animation des actions et le suivi des productions « élevage » (40% du poste)
Suivi des productions animales
- Animation des groupe d'échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio.
- Réponse aux questions des producteurs
- Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou
Organisation de formations pour les paysan-es en élevage en fonction de la demande du groupe
- Appui à la réalisation du catalogue de formation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations
- Travail en collaboration avec les autres acteurs du réseau et les partenaires du GABB Anjou
Accompagnement des conversions en élevage
- Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email)
- Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion

Le soutien à la commercialisation et au développement de filières biologiques locales (45 %)
Accompagner les agriculteur-rices et porteurs de projets dans la commercialisation des produits Bio en lien avec les valeurs de la charte FNAB et le cahier des charges AB.
- Accompagnement d'un groupe de maraîcher-es dans la planification de l'approvisionnement de magasins spécialisés
- Animation de groupes de producteurs-rices dans la recherche de solutions de commercialisation
Coordonner des projets de structuration de filières bio locales
- Réalisation, avec les producteur-rices, de diagnostics et études d'opportunité préalables à une structuration de filière
- Coordination de projet avec des partenaires et des techniciens du réseau (diversification, logistique,.)
- Recherche de financements pour soutenir la création ou structuration de filières biologiques locales
Formation et outillage
- Appui à la réalisation du catalogue de formation dans la thématique filières et commercialisation + conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement.) et animations de formations
- Réalisation d'outils méthodologiques renforçant les compétences et les capacités d'intervention du réseau auprès de ses adhérents ou de ses partenaires extérieurs

La participation à la vie du GABB Anjou et du réseau régional et national (15%)
- Réunions d'équipe, bureau, conseil d'administration, assemblée générale
- Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste
- Temps forts du réseau

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l'équipe, du profil et de l'expérience du-de la candidat-e.

CONDITIONS :

- CDD à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail)
- Prise de poste prévisionnelle le lundi 6 octobre 2025.
- Salaire selon grille interne GABB Anjou/FNAB.
- Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l'équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d'animation de la vie d'équipe inspirées de l'éducation populaire.
- Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d'un conseil d'administration de vingt-six agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire.
- Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié-es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie.
- Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).

Experience : 36 Mois

Compétences : Gestion de projets agricoles, Planifier et suivre les échéances de projet, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Conseiller une structure dans la gestion de son activité, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Etablir un rapport d'étude ou de recherche, Jouer un rôle d'interface entre différents partenaires, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Organiser et planifier une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).