Auxiliaire de Puériculture H/F - Cc de Forez-Est

Communauté de Communes DE FOREZ EST
13 avenue Jean Jaurès
42110 FEURSPrésentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.

Lieu de travail : Crèche « Forez Enchanté » à Feurs (42110)
Date de prise de poste : 25 août 2025

Poste à temps non complet (21h/semaine)
Heures complémentaires ponctuelles.

Ouvert aux contractuels (CDD remplacement de temps partiel)

Date limite de candidature : 17 août 2025

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :

- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accueillir des enfants porteurs de handicap,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets des activités des enfants,
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement,
- Gérer les commandes et les stocks,
- Assurer l'entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).

Profil du candidat :

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Capacité à travailler en équipe autour du projet pédagogique, savoir observer et réajuster ses pratiques,
- Permis VL et véhicule personnel,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Attestation d'honorabilité valide,
- Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maîtrise de soi,
- Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l'enfant souhaitée,

Renseignements :
La directrice de la structure
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Lettre de motivation

Rémunération :

Selon profil et grille statutaire des auxiliaires de puériculture (Catégorie B) + Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).

Avantages sociaux divers :

- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
- Gare à proximité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.