Assistant Judiciaire H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Assistante judiciaire H/F - CDI - Cabinet d'avocats à taille humaine - Saint-Didier-au-Mont-d'Or

La division Juridique de notre cabinet recrute pour son client, un cabinet d'avocats basé à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (Monts d'Or), un(e) Assistante judiciaire (H/F) en CDI.

VOS MISSIONS

Intégré(e) au sein d'un cabinet à taille humaine (2 associés, 2 assistantes), spécialisé en procédures d'appel, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et judiciaire du cabinet.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Préparer, rédiger et mettre en forme les actes de procédure (conclusions, constitutions, significations, etc.) - sous format de dictées

- Assurer le suivi des dossiers contentieux (gestion des délais, relances, agendas d'audiences)

- Gérer la communication avec les juridictions, confrères, huissiers et clients

- Assurer les formalités de dépôt via RPVA et Télérecours

- Participer à l'accueil physique et téléphonique des clients

- Gérer diverses tâches administratives (classement, archivage, facturation)

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'avocats, idéalement en contentieux ou procédure d'appel.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion de vos missions.

Une bonne maîtrise du RPVA est indispensable.

La connaissance des spécificités de la procédure d'appel est un atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Cabinet bienveillant à taille humaine,

- Environnement de travail calme et agréable dans les Monts d'Or,

- Stationnement facile,

- Modulation du temps de travail possible,

- Ouvert aux profils recherchant du temps partiel (80%).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Maëlle

- Deuxième entretien : avec les associés du cabinet

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.