Emploi de Directeur de Projet d'Une Directrice de Projet Groupe I H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le directeur ou la directrice de projet rapporte directement à la secrétaire générale du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Le directeur de projet sera chargé des chantiers de simplifications et territorialisation des agences régionales de santé (ARS). A ce titre il devra :
- Piloter le chantier de simplification porté par le collège des directeurs généraux d'ARS et les directions du ministère ; poursuivre la mise en oeuvre des mesures une fois les arbitrages rendus et proposer de nouvelles mesures avec le collège des directeurs généraux d'ARS et les directions d'administration centrale compétentes ;
- Expertiser et accompagner les propositions de renforcement de l'action territoriale en lien avec le collège des DG d'ARS ;
- Établir un recensement des simplifications/rationalisation des processus de travail et définir une méthode pour sélectionner, instruire et assurer la mise en oeuvre de ces mesures. Dans ce cadre, le directeur de projet, en lien avec pôle ARS et les directions d'administration centrale concernées, sera le référent pour expertiser/accompagner/développer toutes les propositions.

Dans un contexte où les missions d'inspection - contrôle des ARS se sont intensifiées avec le lancement de la campagne d'inspection de la totalité des EHPAD en 2022, puis de certains établissements accueillant des personnes handicapées à partir de 2025, plusieurs chantiers doivent être conduits avec toutes les parties en particulier les places réciproques de la formation ICARS et les missions des inspecteurs des affaires sanitaires et sociales dans les ARS mais également la création de viviers d'administrateurs provisoires.
Enfin le directeur de projet devra accompagner les ARS dans la mise en place d'une obligation de déclaration systématique des aides qu'elles octroient (en particulier sur le FIR) en lien avec le régime des aides de minimis défini par la réglementation européenne. Il s'agira de participer aux travaux pilotés par la DAJ pour définir, avec les ARS, le périmètre des aides concernées, leur typologie, les outils leur permettant de s'acquitter de ces déclarations.

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- D'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- Des trois derniers bulletins de salaire.
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Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- Du dernier contrat de travail ;
- Des trois derniers bulletins de salaire ;
- D'une copie de la carte d'identité ;
- De documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

L'emploi s'adresse à un ou une cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Les fonctionnaires doivent appartenir à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou avoir occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B.

Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues auxarticles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publiqueet avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.

Le poste requiert de fortes capacités de coordination et de conduite de projet, une grande autonomie, une très bonne connaissance du système de santé et des ARS.