Animateur - Animatrice Alsh 3-6Ans H/F - Pôle Emploi

Le poste est ouvert aux titulaires du BAFA ou BPJEPS (diplôme requis)
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025

MISSIONS
Accueillir un groupe d'enfants (3-6ans)
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Repérer les enfants en difficultés et signaler les situations au responsable
Possibilité d'assurer les missions d'adjoint

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relation ponctuelle avec les services gestionnaires et techniques
- Partenariat dans le cadre de cycles d'activités concertées et coordonnées
- Relation avec les associations de la commune

COMPÉTENCES
- Planification et organisation des projets d'activités
- Animation d'activités socio-éducatives
- Animation de groupes d'enfants
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Dialogue local, service à la population et accueil du public
- Évaluation des projets d'activités

Vous travaillerez au sein de différentes structures (écoles et accueil de loisirs). Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des périodes et des besoins.
29h semaine lissées

Experience : 2 An(s) - en structure de loisirs

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).