Comptable H/F - Ceralp

Le cabinet Ceralp regroupe 60 collaborateurs en région lyonnaise.Nous recherchons un Comptable (H/F) pour la gestion d'un grand groupe, holding et filiales

Description du poste :
- Traitement d'un dossier complet (tenue, révision des comptes, bilans et liasses fiscales)
- Etablissement des prévisionnels, tableaux de bord, reporting...
- Management/Accompagnement des équipes sur l'harmonisation des process
- Organisation et affectation des dossiers
- Diffusion /contrôle des informations et règles applicables auprès des équipes

*Le profil recherché
Compétences requises :
- Expérience minimum de 5 ans en entreprise ou en cabinet comptable
- Goût prononcé pour la création de process et de tableaux de bord
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer
- Rigueur, précision, pédagogie et sens de l'organisation

En rejoignant CERALP, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
- Une politique salariale attractive : primes, chèques vacances, intéressement,
- Une flexibilité horaire : RTT, possibilité de travailler sur 4.5 jours, télétravail
- Un environnement de travail convivial et collaboratif

Alors, si vous souhaitez accompagner un client unique et que vous avez envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance avec un esprit "famille", ne ratez pas cette opportunité !

Experience : 5 An(s)

Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables, Révision légale des comptes, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables, Réviser des comptes

Langues : Français souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.