Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Ass Departementale Actions Educatives

L Association Départementales d Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée il y a 60 ans. Elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd hui 220 salariés environ répartis sur 6 sites qui couvrent l ensemble du territoire du Pas-de-Calais Ses actions couvrent 2 axes : la protection de l enfance et de la jeunesse et la protection juridique des majeurs.PROFIL DU POSTE
Titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur
à pourvoir rapidement en CDD (fin du contrat en septembre 2026) à temps complet pour les activités AEMO renforcée et classique.
Le poste est situé sur Hénin avec une action complémentaire et hebdomadaire à Arras.
Convention 66

MISSIONS GENERALES
Le moniteur éducateur exerce sa mission dans le champ de l'action éducative. Il conçoit, organise et anime des activités éducatives auprès des personnes accompagnées dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement socio-éducatif
- Est force de proposition et d'innovation dans les projets
- Met en place et anime différentes activités éducatives individuelles et collectives
- Accompagne les familles dans l'organisation de la vie quotidienne
- Utilise les ressources de l'environnement (culturelles, sportives, citoyennes,.)
- Participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnel de l'usager en collaboration avec les jeunes et les représentants légaux et avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires,
- Complète l'agenda du mineur et les notes attenantes dans le logiciel métier et rédige les différents écrits relatifs au suivi de la mesure : bilans, notes, évaluations.
- Réactualise régulièrement ses connaissances socio-éducatives et légales,

- Savoir-faire :
Capacité à être force de proposition et d'innovation
Maîtrise de la conduite de projets et d'actions
Maîtrise de l'expression orale et écrite,
Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse,
Capacité à entrer et établir la relation,
Capacité d'organisation et d'animation,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité de travail en partenariat,

- Savoir être :
Capacités d'adaptation et de prise d'initiative,
Empathie,
Sens des responsabilités,
Disponibilité.
Capacité de communication et d'écoute,
Savoir adopter une distance professionnelle

Experience : 1 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.