Educateur - Educatrice Spécialisé en Mas H/F - Centre Hospitalier de Muret
- Muret - 31
- CDI
- Centre Hospitalier de Muret
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Educateur-trice Spécialisé(e)
Identification du poste
Elaborer, organiser et coordonner les projets individuels et les projets d'activité des personnes accueillies présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales ou des troubles envahissants du développement.
Missions principales
Etre capable d'accueillir, d'évaluer les besoins des personnes accueillies dans l'unité de vie et y répondre en terme d'objectifs par la coordination du projet individuel et par son suivi. Assurer le lien entre l'équipe éducative et le cadre. Animer et accompagner l'équipe éducative au quotidien.
Informations relatives au poste
CDD 3 mois - renouvelable CDI
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir à compter du 15/09/2025
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle
Modalités
Diplôme d'Educateur Spécialisé
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Poste en jour MAS
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 14 RTT
Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au **.**.**.**.**.
Les candidatures sont à envoyer par mail sur le site France Travail.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Assurer le lien entre l'équipe et les cadres, Animer et accompagner l'équipe éducative, Evaluer les besoins des personnes, Elaborer, organiser et coordonner des projets
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.