Apprentissage en Pédagogie de la Formation H/F - Spirale Formation

Spirale Formation est un organisme de formation spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social depuis plus de 35 ans. Nous formons via une pédagogie active et participative les professionnels de santé, notamment dans les hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures médico-sociales. Issus du terrain, nos formateurs interviennent sur tout le territoire national, que ce soit en présentiel ou à distance.Vos Missions :
Encadré(e) par la directrice opérationnelle de la structure, et en collaboration avec les équipes, vous contribuerez activement à :
- Élaborer des contenus pédagogiques (programmes, déroulés pédagogiques, activités d'apprentissage, quiz d'évaluation.).
- Participer à la conception et à l'enrichissement de modules de formation digitale (e-learning).
- Contribuer à l'uniformisation et à l'harmonisation des supports de formation.
- Appuyer les formateurs dans l'adoption de bonnes pratiques pédagogiques (techniques d'animation, ingénierie de formation, adaptation des outils).
- Assurer une veille pédagogique sur les nouvelles méthodes d'apprentissage et les outils numériques.

Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 dans le domaine de la pédagogie, ingénierie de formation, sciences de l'éducation ou équivalent.
- Intérêt marqué pour la création de contenus pédagogiques et les outils numériques de formation.
- Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word) ; une connaissance des outils auteurs de E-learning (type Articulate, Genially...) est un plus.
- Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens du travail en équipe.
- Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser des concepts.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Organiser et piloter un programme de formation, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.