Testeur - Testeuse Informatique H/F - MIPIH

Au sein de la Direction de l'Offre Gestion des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) dans l'équipe de 4/5 développeurs et un PO et vous aurez pour missions de :
- Concevoir la stratégie de tests en collaboration avec les Product Owner
- Rédiger les scenarii de tests
- Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests
- Consigner les résultats de l'exécution des tests, formaliser un rapport de synthèse
- Contribuer à l'écriture des scripts ou automates de tests

Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieurs, master en informatique ou équivalent), votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir de solides compétences en :
- Outils bureautiques
- Rédaction de livrables (documents de synthèse, rapports, support.)
- Connaissances techniques et des systèmes d'information : environnements AIX et Linux, bases de données Oracle et PostgreSQL.
- Techniques d'animation, communication et adaptation au domaine métier

Les "plus" qui sauront faire la différence :
- Connaissance du milieu hospitalier (fonctionnelles, système d'infos.)
- Connaissances fonctionnelles dans le domaine de la direction concernée
- Certification ISTQB
- Connaissance des outils Confluence, Squash, Jira, Selenium, Cypress
- Par ailleurs, vous possédez un excellent relationnel et êtes bon(ne) pédagogue.
- Vous êtres doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Grâce à vos capacités d'adaptation, vous savez gérer les priorités, anticiper et être réactif.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme dans votre travail.
- Enfin, vous êtes également curieux(se), force de proposition et vous savez prendre des initiatives.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.