Commercial Gestion Immobilière H/F - C2n Conseil et Formation

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute en apprentissage !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos futures missions et responsabilités :
- -> Détection de projet sur intention d'achat ou vente immobilière auprès des clients de FONCIA
Les contacts proviennent de Lead et du portefeuille clients de FONCIA
- -> Démarche de fidélisation et satisfaction clients
- -> Détecter les besoins et suivi avec les commerciaux / agent immobilier

Ce que nous offrons :
L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au coeur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.

Prérequis :
- Tempérament commercial
- Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnel
- Vous avez à coeur d'accompagner vos clients dans leur projet immobilier
- Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
- Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- Travailler en équipe est essentiel pour vous

Experience : Débutant accepté

Compétences : Prospection commerciale, Reporting d'activité commerciale, Techniques commerciales, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.