Maître Nageur Sauveteur H/F - Mairie

Ville de PETIT QUEVILLYDescriptif de l'emploi :

La commune de Petit-Quevilly est située en Normandie dans le département de la Seine-Maritime.
Limitrophe de Rouen, elle est la 7e ville du département avec plus de 22 000 habitants.
La commune est implantée sur la rive gauche de la Seine et s'étend sur environ 455 hectares.

La Ville accompagne les pratiques sportives pour tous.
Dynamisme et esprit collectif règnent dans les clubs et au service des sports de la Ville.

Située au coeur d'un quartier en cours de renouvellement urbain qui intègre une plaine de sport avec un nouveau gymnase et des nouvelles infrastructures extérieures, la piscine « Tournesol » a été entièrement rénovée.

La Ville de Petit-Quevilly recherche un maître-nageur sauveteur.

Missions ou activités :

Sous l'autorité du responsable de l'équipement, l'agent sera en charge de l'exécution des missions suivantes :

- Promouvoir la pratique des activités de natation en assurant le suivi technique et pédagogique.
- Préparer, animer et évaluer les différents cycles d'activités scolaires conformément aux directives de l'Education Nationale.
- Proposer des événements et des nouvelles activités afin de diversifier les actions et de créer une offre dynamique.
- Appliquer et faire respecter le POSS et le règlement intérieur.
- Assurer la sécurité des différents publics utilisateurs de la piscine.
- Vérifier et entretenir le matériel
- Accueillir et renseigner les usagers

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'urgence et de premiers secours, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.