Aide-Soignant en EHPAD - Temps Plein H/F - Ehpad Residences les Hauts de Maine

LES RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE
EHPAD d'ECOUFLANT - 1 promenade de la Sarthe
Recrute à compter du 1er septembre 2025
sur remplacement d'arrêt maladie

Un.e AIDE-SOIGNANT(E) à temps plein
Diplôme AIDE-SOIGNANT EXIGE
Rémunération intéressante Prime Ségur
Roulement planning : Travaille 1 week-end sur 2

DEFINITION DU POSTE :
- Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé, - Suivi des Dossier de Soins - La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés - L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc)
- Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées) - Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les événements au sein de la structure
- Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie) - Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
- Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
- Participation, mise en oeuvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Experience : 1 Mois

Compétences : Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.