Auxiliaire de Puériculture H/F - L'eveil des Oursons

Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe et assurer le bien-être, le développement, et l'épanouissement des enfants accueillis dans notre structure.

Vos missions principales seront :

Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles ;
Participer aux activités d'éveil et de développement des enfants, en fonction de leur âge et de leurs besoins ;
Veiller à l'hygiène, la santé, et la sécurité des enfants ;
Collaborer avec l'équipe pour l'organisation des journées et le suivi des projets pédagogiques ;
Participer à la gestion des repas et des soins quotidiens.

Profil recherché :

Diplôme CAP AEPE obligatoire ;
Expérience souhaitée en structure d'accueil de la petite enfance ;
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
Sens des responsabilités et capacité à s'adapter aux besoins des enfants.

Si vous êtes passionné(e) par le développement et le bien-être des jeunes enfants et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Type d'emploi : CDI


Nombre d'heures : 35 par semaine


Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 11,88€ par heure

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).