Conseiller - Conseillère en Assurances H/F - Pôle Emploi

Vous êtes motivé(e) par la relation client et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ? Rejoignez notre cabinet de courtage en assurance.
Vous accompagnez les clients dans la recherche de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins, en toute autonomie.

Vous identifiez les attentes des clients, analysez leurs profils et leurs situations.
Vous prospectez de nouveaux clients, particuliers ou professionnels, en toute conformité avec la réglementation en vigueur.
Vous comparez les offres du marché, négociez avec les compagnies partenaires et proposez des contrats personnalisés.
Vous assurez le suivi commercial et administratif des dossiers, de la souscription à la gestion des sinistres.
Vous entretenez une relation de confiance avec vos clients sur le long terme.
Vous veillez à maintenir vos connaissances à jour sur les produits d'assurance et les évolutions réglementaires.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou financier, ou vous justifiez d'une expérience significative dans le courtage, dans les assurances ou la vente de services.
Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et de réactivité.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible, avec une entrée différée envisageable selon vos disponibilités.
Temps plein, 35h par semaine.
Rémunération fixe + commissions attractives.
Lieu de travail : Carpentras.
Un seul poste à pourvoir.
La maîtrise de la langue arabe et de l'espagnol est un plus.

Experience : 12 Mois

Compétences : Assurances, Recueillir et analyser les besoins client, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Développer un portefeuille clients et prospects, Présenter et valoriser un produit ou un service, Capacité à instaurer un climat de confiance, Gestion administrative rigoureuse

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.