Alternant Acheteur-Filière Blanchisserie H/F - Groupement Cooperation Sanitaire - Union

Présentation d'UniHA

UniHA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupement de coopération sanitaire de droit public
(GCS). Il est le premier acheteur public en santé avec 7,7 milliards d'Euros d'achat en 2025 dont 70%
de médicaments et dispositifs médicaux et agit pour le compte de ses 1500 adhérents et de 123
groupements hospitaliers de territoire.

Avec ses 140 collaborateurs, UniHA mutualise les achats des hôpitaux pour leur offrir des solutions
optimisées économiquement et qualitativement, adaptées à leurs besoins et intégrant les dernières
innovations, dans une démarche d'achat durable et de sécurisation des approvisionnements.
Notre mission première est de concevoir et produire des marchés publics pour le compte des
établissements de santé en prenant en charge toute la chaîne de valeur de l'achat hospitalier :
sourcing des fournisseurs, analyse des besoins, mise en concurrence, évaluation des offres,
sécurisation juridique des contrats et conformité au droit de la commande publique, suivi d'exécution
avec les fournisseurs et évaluation de leurs fournitures / prestations.

Nous avons la conviction que l'achat est un levier stratégique de transformation et d'efficience pour
notre système de santé et mettons toutes nos expertises au service des hôpitaux publics, au bénéfice
des équipes hospitalières et de la qualité des soins pour les patients.

Nature de l'emploi à pourvoir

Sous la direction de l'acheteur de la filière, l'acheteur en alternance développe l'offre de la filière
« blanchisserie », en contribuant à des projets d'achats mutualisés entre les hôpitaux adhérents, dans
le respect de la convention constitutive et du règlement intérieur du GCS UniHA.
Les principales missions sont :

- Identification des besoins des établissements adhérents au niveau des blanchisseries
hospitalières, en particulier en terme d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage et des fournitures de
blanchisserie industrielle.
- Recherche de gains significatifs (quantitatifs et qualitatifs) pour les adhérents dans une
approche « coûts complets », et travail en collaboration avec l'acheteur de la filière
« blanchisserie », mais en appui également avec les chefs de projets du service « appui
conseil » d'UniHA.
- Vision prospective pour la filière, recherche et stimulation de projets pertinents et de
solutions innovantes et originales.
- Mobilisation et stimulation des adhérents pour engager collectivement des projets
collaboratifs et assurer leur pérennité par une continuité des coordinations.
- Veille technologique.
- Rédaction de cahier des charges relatifs à des AMO et fournitures industrielles de
blanchisserie.
- Participation active aux travaux et instances de la filière (notamment COSTRAT).
- Rencontre avec les fournisseurs (sourcing, participation au benchmark des fournisseurs, etc.)
- Expérience de la réalisation de consultations : recensement et mise en forme de l'expression
des besoins des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges, construction des grilles
d'évaluation, analyse et synthèse des propositions

Profil recherché

Compétences techniques
- Préparation d'un Bac +2
- Maîtrise des outils informatique, principalement Excel
- Appétence pour la conduite de projet multi-métiers
- Connaissances sur les procédures des marchés publics serait un plus

Qualités personnelles
- Aisance relationnelle
- Qualités organisationnelles et de planification
- Travaille d'équipe
- Rigueur
- Discrétion professionnelle et respect des règles de déontologie

Conditions d'emploi
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage de 2 ans maximum
- Date de prise de fonction : Dès que possible
- Période d'essai : 45 jours
- Temps de travail : 35 heures
- Résidence administrative : GCS BIHL Sud à St Etienne
- Lieu de travail : GCS BIHL Sud à St Etienne (site de la Bâtie)
- Rémunération : Selon le barème en vigueur

Experience : Débutant accepté

Compétences : Négocier un contrat

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.