Commercial d'Agence en Travail Temporaire H/F - Opportunity

Opportunity Job est un cabinet de conseil en ressources humaines qui apporte son soutien aux entreprises pour leurs défis en matière de gestion des ressources humaines et de recrutement. En partenariat avec le groupe PHENIX EMPLOI, un acteur clé sur le territoire depuis plus de 20 ans, notre cabinet bénéficie du support de ses 10 agences de travail temporaire réparties entre Lyon et Dijon, nous conférant ainsi une connaissance approfondie de nos bassins d'emploi.Le groupe PHENIX Emploi recrute au sein de son agence, spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, sur Chalon sur Saône, un Commercial d'agence en travail temporaire (h/f) pour un poste en CDI à temps plein (35h) !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où passion, polyvalence et technicité sont les moteurs du succès ? Rejoignez une agence de travail temporaire dynamique et engagée ! Chez PHENIX Emploi, nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos clients et intérimaires, tout en développant notre activité commerciale avec ambition et rigueur.

Votre rôle
En tant que commercial(e) en recrutement & développement, vous serez un acteur clé du développement stratégique de l'agence. Alliant expertise en recrutement et talent commercial, vous participerez activement à l'expansion de votre portefeuille clients et à la gestion des ressources humaines.

Vous bénéficierez d'une grande autonomie pour mettre en place des actions commerciales ciblées et structurer un secteur en pleine croissance.

Vos missions
Développement commercial & relation client
- Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients et développer votre marché.
- Accroître le chiffre d'affaires en fidélisant et en dynamisant votre portefeuille clients.
- Assurer un suivi rigoureux des partenariats pour garantir une relation client de qualité et pérenne.

Recrutement & gestion des talents
- Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils pour répondre aux besoins de vos clients.
- Piloter le processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des missions intérimaires.

Stratégie & croissance
- Anticiper les évolutions du marché pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Participer à la mise en place de plans d'action pour diversifier et structurer votre secteur d'activité.
- Jouer un rôle de conseiller stratégique auprès des entreprises clientes.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Recruter et intégrer une personne, Développer des stratégies innovantes de recherche de talents, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mener un entretien, une interview, une audition, Participer à des salons professionnels et des conférences, Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats, Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.